加強(qiáng)人才隊(duì)伍與臨床�？平ㄔO(shè) 助力地（市）級(jí)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

　　7月15日，由人民健康主辦，贛州市人民醫(yī)院(南方醫(yī)院贛州醫(yī)院)承辦的“2023地(市)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研座談-國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心人才發(fā)展與臨床專科建設(shè)助力公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展”在江西贛州舉辦。與會(huì)嘉賓們認(rèn)為，推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，學(xué)科是基礎(chǔ)、人才是關(guān)鍵。地市級(jí)公立醫(yī)院應(yīng)細(xì)分學(xué)科，推動(dòng)�？浦行幕�、學(xué)科集群化建設(shè)，重視管理團(tuán)隊(duì)及人才隊(duì)伍建設(shè)，深化“人才興院”“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略。

　　會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。

　　“地市級(jí)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)臨床學(xué)科和人才隊(duì)伍建設(shè)�！比嗣窠】档厥屑�(jí)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展專家委員會(huì)首席專家、揚(yáng)州大學(xué)醫(yī)院管理研究院院長(zhǎng)王靜成說(shuō)，地市級(jí)公立醫(yī)院應(yīng)抓好細(xì)分學(xué)科，重視學(xué)科群建設(shè)，破除“四唯”傾向，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系。推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，地市級(jí)公立醫(yī)院應(yīng)明確其功能定位，合理確定醫(yī)院規(guī)模，立足于未來(lái)分級(jí)診療體系有序的就診格局，思考醫(yī)院的耗能及發(fā)展機(jī)制等;應(yīng)發(fā)揮醫(yī)療支付方式改革、等級(jí)評(píng)審績(jī)效及高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)考核等指揮棒作用，倒逼新型學(xué)科建設(shè);應(yīng)推動(dòng)�？浦行幕�、學(xué)科集群化建設(shè)，加快建設(shè)“二十大中心”，打造學(xué)科建設(shè)支撐平臺(tái);應(yīng)重視管理科室、人才隊(duì)伍建設(shè)，推廣適宜技術(shù)，以提高醫(yī)療服務(wù)效率。

　　南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院院長(zhǎng)李文源認(rèn)為，地市級(jí)公立醫(yī)院走高質(zhì)量發(fā)展之路，首先應(yīng)緊跟醫(yī)改步伐，順應(yīng)醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同治理發(fā)展。全面貫徹新發(fā)展理念，以公立醫(yī)院績(jī)效考核為導(dǎo)向，以學(xué)科精細(xì)化管理為抓手，提升醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展水平;其次，地市級(jí)公立醫(yī)院發(fā)展不能固步自封，要具備國(guó)際視野，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，既要加強(qiáng)與世界頂尖院校間的交流，還要向世界發(fā)出中國(guó)聲音，以實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與國(guó)際接軌，驅(qū)動(dòng)學(xué)科和技術(shù)發(fā)展;最后，要將人才戰(zhàn)略性支撐和醫(yī)教研協(xié)同有機(jī)結(jié)合，把實(shí)現(xiàn)“人才興院”“人才強(qiáng)院”納入到醫(yī)院最高決策層和最高戰(zhàn)略層面，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好院內(nèi)人才發(fā)展環(huán)境。

　　“高質(zhì)量黨建是推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的必然要求和重要保障�！壁M州市政協(xié)副主席、贛州市人民醫(yī)院(南方醫(yī)院贛州醫(yī)院)黨委書記劉春文認(rèn)為，推進(jìn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，一要正確認(rèn)識(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，強(qiáng)化黨建意識(shí)，加強(qiáng)黨建人才隊(duì)伍建設(shè);二要準(zhǔn)確醫(yī)院黨委行政班子的職責(zé)定位;三要實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度;四要全面履行黨建工作，推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)、支部建設(shè)與科室建設(shè)、黨建隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)深度融合;五要將黨建力量與制度保障相融合，發(fā)揮黨員、黨支部、黨委作用，為老百姓提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　重慶市綦江區(qū)人民醫(yī)院黨委書記、副院長(zhǎng)李云龍就國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)進(jìn)行分享：“在探索國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)過(guò)程中，一院多區(qū)建設(shè)要推動(dòng)醫(yī)院間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、分工協(xié)同運(yùn)行，在優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源有序延伸的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)管理一體化、醫(yī)療質(zhì)量同質(zhì)化、功能定位差異化和運(yùn)行高效化;大�？菩【C合建設(shè)上，要最終構(gòu)建不同的學(xué)科層次，按照危急程度、慢病管理和人群老齡化的需求考慮，重點(diǎn)培養(yǎng)外科科室、危重癥科室等;織牢織密健康網(wǎng)，通過(guò)救急、救近、救危重原則，打通胸痛患者基層治療的‘最后一公里’，形成國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心、區(qū)域醫(yī)療共同體、邊界聯(lián)盟+基層醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)建設(shè);加強(qiáng)慢病平臺(tái)管理，在急救、診療、監(jiān)測(cè)、康復(fù)等方面實(shí)行一體化和同質(zhì)化�！�

　　“當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展下，我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)模式必須實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型，以順應(yīng)新時(shí)代新要求�！壁M州市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組書記、主任賴衛(wèi)國(guó)認(rèn)為，地市級(jí)公立醫(yī)院若想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，不僅要基于醫(yī)院現(xiàn)狀尋找最佳的發(fā)展路徑，還應(yīng)從人才隊(duì)伍建設(shè)、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、差異化服務(wù)等方面入手;要始終堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性原則，依托緊密型醫(yī)聯(lián)體，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享、人才服務(wù)下沉，將優(yōu)質(zhì)價(jià)廉、高效的醫(yī)療服務(wù)提供給區(qū)域內(nèi)老百姓;此外，還要推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)，提高醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效率、管理水平和治理水平，保持內(nèi)部活力和加強(qiáng)外部推動(dòng)力。

　　“高質(zhì)量發(fā)展的地市級(jí)公立醫(yī)院要實(shí)現(xiàn)患者滿意、員工滿意、政府認(rèn)可，要構(gòu)成學(xué)科、經(jīng)濟(jì)人才、技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)，做好醫(yī)院文化、品質(zhì)安全、醫(yī)學(xué)人文、規(guī)范診療、服務(wù)提升、員工成長(zhǎng)、精細(xì)管理、信息化等方面建設(shè)，還要能看病、看好病，為老百姓提供費(fèi)用適宜、療效滿意、體驗(yàn)舒適的醫(yī)療服務(wù)，真正以患者為中心、以員工為核心，持續(xù)滿足老百姓日益增長(zhǎng)的美好生活需求。”原浙江省人民醫(yī)院黨委書記、院長(zhǎng)，原杭州醫(yī)學(xué)院黨委副書記、校長(zhǎng)黃東勝說(shuō)，公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展一定要合理布局、明確定位、分工協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，做好分層、分級(jí)、分布的整體考量。地市級(jí)公立醫(yī)院可通過(guò)集團(tuán)化發(fā)展，減少有效資源的消耗和無(wú)效的競(jìng)爭(zhēng)。要以績(jī)效考核為指揮棒，促進(jìn)臨床、科研動(dòng)態(tài)平衡發(fā)展。此外，還應(yīng)差異化發(fā)展特色專科，避免功能定位不清，造成醫(yī)療資源浪費(fèi)。

　　會(huì)上，贛州市人民醫(yī)院(南方醫(yī)院贛州醫(yī)院)院長(zhǎng)戴輝作了大會(huì)總結(jié)。他說(shuō)，推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，學(xué)科是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵，兩手都要抓兩手都要硬。前期，公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展要靠“轉(zhuǎn)”，發(fā)展模式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵則是人才;醫(yī)院高效運(yùn)營(yíng)在于“精”，精細(xì)化管理是其必經(jīng)之路;學(xué)科建設(shè)重點(diǎn)在于“分”，做好分層、分級(jí)、分類，統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè);最后，醫(yī)院文化在于“融”，將醫(yī)院文化融進(jìn)醫(yī)院建設(shè)，才能打造有高度、有溫度的醫(yī)院。

　　在以“人才發(fā)展與臨床�？平ㄔO(shè)在區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)中的重要性”圓桌論壇中，廈門大學(xué)附屬中山醫(yī)院副院長(zhǎng)田新華，三亞中心醫(yī)院(海南省第三人民醫(yī)院)黨委副書記、院長(zhǎng)王天松，贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院副院長(zhǎng)朱宏泉和中山大學(xué)附屬第八醫(yī)院副院長(zhǎng)李建林參與了討論，并就相關(guān)話題進(jìn)行了分享。

（責(zé)任編輯：華康）