近日,由證券時(shí)報(bào)主辦的“2024中國上市公司ESG百強(qiáng)”榜單正式揭曉。憑借優(yōu)異的ESG治理表現(xiàn),華潤雙鶴(600062.SH)成功入選第十八屆中國上市公司ESG百強(qiáng),展現(xiàn)了市場對(duì)公司積極落實(shí)ESG理念和勇?lián)肫笊鐣?huì)責(zé)任的高度認(rèn)可。
做ESG行動(dòng)派,助力中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。今年的評(píng)選中,證券時(shí)報(bào)對(duì)“上市公司價(jià)值評(píng)選”體系進(jìn)行了優(yōu)化升級(jí),推出“中國上市公司ESG百強(qiáng)榜”,以表彰在ESG實(shí)踐方面主動(dòng)作為、成效突出的上市公司,引導(dǎo)和推動(dòng)上市公司貫徹落實(shí)新發(fā)展理念。此次評(píng)選維持了以往的高標(biāo)準(zhǔn),評(píng)審團(tuán)隊(duì)由來自監(jiān)管機(jī)構(gòu)、頂尖證券研究所、公募基金和私募基金的專家組成。
提質(zhì)蓄能 高質(zhì)量發(fā)展底色鮮亮
在優(yōu)化決策權(quán)限流程上,指導(dǎo)24家下屬單位修訂完善《三重一大決策制度實(shí)施管理辦法》,厘清黨委與其他治理主體權(quán)責(zé)邊界。公司及下屬單位均制定《決策事項(xiàng)權(quán)限運(yùn)行表》,并不斷優(yōu)化制度流程,形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)和經(jīng)營層之間權(quán)責(zé)明確、運(yùn)作規(guī)范的相互制衡和相互監(jiān)督的機(jī)制。同時(shí)明晰公司與下屬單位的管控邊界、下屬公司董事會(huì)和經(jīng)理層決策權(quán)限,打通組織邊界,保證科學(xué)、規(guī)范配置經(jīng)理層權(quán)力與責(zé)任,實(shí)現(xiàn)組織高效運(yùn)行。
2023年,公司董事共進(jìn)行10次調(diào)研考察活動(dòng),涵蓋涉及7家下屬單位、1家并購標(biāo)的企業(yè)的調(diào)研以及2次專項(xiàng)調(diào)研,共32人次參與,形成19項(xiàng)意見/建議。董事們奔波于全國各地,跨越大江南北,走訪調(diào)研各下屬單位并聽取匯報(bào),對(duì)促進(jìn)董事會(huì)科學(xué)高效運(yùn)作,更好地發(fā)揮“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)”作用,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
精細(xì)部署 助力“雙碳”目標(biāo)達(dá)成
應(yīng)對(duì)氣候變化是人類實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目前面臨的巨大挑戰(zhàn)之一。隨著國家“雙碳”目標(biāo)的不斷推進(jìn)與深化,企業(yè)作為碳排放的主要來源之一,應(yīng)積極采用更加清潔、綠色的先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備,節(jié)能減排,應(yīng)承擔(dān)其實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的社會(huì)責(zé)任,助力能源轉(zhuǎn)型加速,守護(hù)綠水青山。
華潤雙鶴秉持可持續(xù)發(fā)展理念,開展氣候風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并明確應(yīng)對(duì)措施,加強(qiáng)氣候風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)對(duì)能力,助力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長期經(jīng)濟(jì)利益。公司聚焦“兩核功能”,積極布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來健康,集合成生物與能源轉(zhuǎn)型為一體,加快打造綠色工廠,積極推進(jìn)生產(chǎn)基地綠色低碳轉(zhuǎn)型。截至2023年底,公司20家生產(chǎn)基地中,已有15家通過了環(huán)境管理體系認(rèn)證,12家通過清潔生產(chǎn)審核,3家通過能源管理體系認(rèn)證。同時(shí),共有國家級(jí)綠色工廠2家,省級(jí)綠色工廠4家,市級(jí)綠色工廠1家。
心系人文 懷感恩之心回饋社會(huì)
在堅(jiān)定戰(zhàn)略目標(biāo)不放松,國內(nèi)外市場持續(xù)發(fā)力的同時(shí),華潤雙鶴時(shí)刻不忘回饋社會(huì),心系人民健康,充分發(fā)揮自身特色和優(yōu)勢,在服務(wù)國計(jì)民生中勇挑重?fù)?dān)。
對(duì)內(nèi),公司深化民主管理機(jī)制,尊重員工表達(dá)自由,鼓勵(lì)員工發(fā)揮民主參與作用,持續(xù)聽取廣大員工對(duì)薪資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及切身利益事項(xiàng)的意見與建議,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作,鑄牢安全生產(chǎn)底線,守護(hù)全員職業(yè)健康。對(duì)外,華潤雙鶴積極投身于各項(xiàng)公益活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。公司通過發(fā)起和參與教育支持、醫(yī)療援助、環(huán)境保護(hù)等多種公益項(xiàng)目,為社會(huì)帶去積極的影響。例如,通過“彩虹計(jì)劃”等項(xiàng)目,公司在基層醫(yī)療領(lǐng)域建設(shè)、推進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)療資源下沉等方面做出了貢獻(xiàn),體現(xiàn)了公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的深刻理解和堅(jiān)定承諾。
面向未來,華潤雙鶴將與所有利益相關(guān)方攜手合作,共同應(yīng)對(duì)全球健康挑戰(zhàn),為實(shí)現(xiàn)“健康中國2030”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量,為成為大眾信賴、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的世界一流制藥企業(yè)而不懈努力。在這條充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的道路上,華潤雙鶴將以更加堅(jiān)定的步伐,積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,不斷提升ESG管理,追求經(jīng)濟(jì)與社會(huì)價(jià)值的和諧增長。
(責(zé)任編輯:華康)